保育士が履歴書に転職理由を書くときに気をつけたほうがいいこと

履歴書

書かない方がいい転職理由3つ

人間関係がうまくいかなかった

「嫌がらせをする先輩がいた」「園長先生に嫌われていた」など、人間関係を理由に退職したひとは多いと思いますが、履歴書にはあまり書かない方が無難です。

たとえそれが事実だったとしても、第三者にはその辛さはなかなか伝わらないものだからです。「考えが甘い」「どこでもそんなこと起こりえる」などと、思われてしまい、評価を落としてしまうことになりかねません。

辛かった気持ちはそっと置いておいて、できるだけそれ以外の理由をあげたほうがいいです。

給料が低い

実際に保育士の仕事は仕事内容の割に給料が低いので、それを転職理由に書きたくなってしまうのですが、これもあまり書かない方がいいです。

採用する側からすれば、「もし給料が下がったらすぐに辞めてしまうんじゃないか」と不安になってしまうからです。

「給料の未払いが続いた」「残業代が支払われていない」などのような、明らかに労働基準法から逸脱している場合意外はお金を転職理由に書くのは避けた方が無難です。

保育園・幼稚園に対する批判

たとえ、事実だとしても、前の保育園・幼稚園を批判するような転職理由もやめたほうがいいです。環境を批判するひとというのは、自分に責任を向けることができないひとと思われてしまうからです。書かないようにしましょう。

ポジティブに言い換えることが大事

上の内容を見てもらうと分かる通り、転職理由は基本的にネガティブな内容はNGです。それが事実であったとしても、初対面の第三者にとっては「ただの愚痴」に聞こえてしまうからです。

転職理由は「今の職場ではどうにも解決できない状況にあること」を示し、「今回の転職がどうしても必要であること」を伝えることが大切です。

どうしてもネガティブな理由しか思いつかない場合には、それをできるだけポジティブに聞こえるように言い換えます。

例えば、「給料が安い」は「仕事量や経験に見合った報酬が得られる園で働きたい」と、「人間関係が悪い」は「保育に対する考えを共感し合える仲間と働きたい」と、「仕事量が多すぎる」は「一人一人の子どもと丁寧に接したい。」というように、前向きな気持ちから転職を考えていることを伝えるようにしましょう。

  • 「給料が安い」→「仕事量や経験に見合った報酬が得られる園で働きたい」
  • 「人間関係が悪い」→「保育に対する考えを共感し合える仲間と働きたい」
  • 「仕事量が多すぎる」→「一人一人の子どもと丁寧に接したい。」

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